Vaderschapsverlof voor zelfstandigen: gezin én onderneming in balans

Als zelfstandige ben je dagelijks bezig met het runnen van je onderneming. Maar het is minstens zo belangrijk om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Gelukkig is er sinds 1 mei 2019 goed nieuws voor zelfstandige vaders in België: je hebt recht op vaderschapsverlof en een bijbehorende uitkering. Zo heb je na de geboorte van je kind meer tijd voor je gezin, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over je bedrijf.

 

Wat houdt vaderschapsverlof voor zelfstandigen in?

Het vaderschapsverlof is er voor alle zelfstandigen, meewerkende echtgenoten en zelfstandigen in bijberoep die de minimale sociale bijdragen betalen. Dit verlof biedt 20 dagen of 40 halve dagen vrijaf. Je kan zelf kunt kiezen hoe je dit inplant. Je hoeft de dagen niet aaneengesloten op te nemen. Je kan ze flexibel verdelen binnen de eerste vier maanden na de geboorte van je kind.

 

Welke uitkering krijg je tijdens je vaderschapsverlof?

Als zelfstandige ontvang je een uitkering van 101,50 euro per volledige dag of 50,75 euro per halve dag dat je je professionele activiteiten onderbreekt.

Neem je maximaal 8 volledige dagen of 16 halve dagen verlof op? Dan krijg je nog een extra vergoeding van 135 euro voor de aankoop van dienstencheques voor huishoudelijke hulp.

 

Voorwaarden voor vaderschapsverlof

Om in aanmerking te komen voor het vaderschapsverlof, moet je aan een paar voorwaarden voldoen:

1.      Je bent zelfstandige in hoofdberoep, meewerkende echtgenoot of zelfstandige in bijberoep met voldoende sociale bijdragen (minimaal gelijk aan die van een zelfstandige in hoofdberoep).

2.      Je hebt de sociale bijdragen van de voorgaande kwartalen betaald.

3.      Het verlof moet worden opgenomen binnen vier maanden na de geboorte van je kind.

4.      Tijdens de verlofdagen mag je geen professionele activiteiten uitvoeren.

Ben je een startende zelfstandige en heb je nog niet minstens twee kwartalen bijdragen betaald vóór de geboorte? Dan kom je toch in aanmerking, mits je vóór de geboorte was aangesloten bij een ander stelsel van de Belgische sociale zekerheid.

 

Hoe vraag je het vaderschapsverlof aan?

Je vraagt het vaderschapsverlof aan bij je sociaal verzekeringsfonds. Hiervoor heb je een geboortebewijs van je kind nodig, samen met een bewijs van de dagen waarop je verlof hebt opgenomen.

 

Maak hier zeker gebruik van

Het vaderschapsverlof voor zelfstandigen is een prachtige kans om als vader tijd door te brengen met je pasgeboren kind, zonder dat je onderneming eronder lijdt. Maak gebruik van deze regeling en zorg voor een gezonde balans tussen werk en gezin.

Heb je vragen of wil je hulp bij de aanvraag? Neem zeker contact met ons op. Wij staan klaar om je hierin te ondersteunen.